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Responsable ressources humaines
Christine Manzini
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Nos collaboratrices et collaborateurs entretiennent une culture collégiale et se sentent liés à la région de Gimel, Rolle et Gland. Nous proposons des modèles de travail flexibles et encourageons la formation professionnelle et le perfectionnement.
A la Banque Raiffeisen de Gimel, nous entretenons une culture familiale et nous identifions à nos valeurs coopératives. Nous sommes solidaires, échangeons nos connaissances spécialisées et développons ensemble des solutions globales pour notre clientèle.
Nous créons un environnement de travail moderne et laissons de l’espace au développement professionnel et personnel de nos collaboratrices et collaborateurs.
S'engager pour le but commun.
Nous partageons nos connaissances et nos compétences. Nous privilégions la collaboration à l’individualisme en donnant et recevant de l’aide. Nous connaissons nos forces et nos faiblesses et savons les mettre au profit de notre équipe.
Nous nous acceptons les uns les autres tels que nous sommes.
Nous acceptons et respectons les différences et apprécions la diversité dans notre banque. Nous faisons preuve d’indulgence envers nous et nos collègues en prenant en considération les impératifs de chacun. Nous agissons avec ouverture d’esprit en écoutant et respectant les opinions des autres.
Seul on va vite, ensemble on va loin.
Nous créons une ambiance de travail agréable en ayant un esprit positif et contagieux. Nous nous soutenons les uns les autres au quotidien sans attendre quelque chose en retour, et ce également au-delà de notre cahier des tâches. Nous nous soutenons mutuellement dans les succès comme dans les échecs.
Bâtissons la confiance, construisons l’avenir.
La confiance est une des valeurs qui conduit à la réussite de l’entreprise. En nous faisant confiance mutuellement, nous contribuons à l’atteinte des objectifs et au bien-être de chacun. Nous nous comportons de manière intègre et authentique et respectons nos engagements. Nous assurons les suppléances comme nous souhaiterions qu’elles soient assurées en notre absence.
La garantie à chacun d’un traitement juste et impartial.
Nous traitons nos collègues avec justesse et honnêteté en créant un lien de travail positif et transparent. Nous traitons chacun de manière impartiale en fonction des différences et les valorisons en étant le plus objectif possible. Nous valorisons les individus selon les performances et les besoins en tenant compte de la diversité des métiers et des personnes.
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En tant que formateurs fiables de la région, nous soutenons les talents locaux et les accompagnons sur leur chemin de la vie professionnelle. Nous proposons des programmes de formation proches de la pratique, qui promeuvent les compétences professionnelles et sociales.
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