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    Raiffeisen Gruppe Logo

    Raiffeisen 
    Gruppe
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 3,7Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 3,9Vorgesetztenverhalten
      • 4,2Interessante Aufgaben
      • 4,2Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,1Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2007 haben 851 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 851 Bewertungen entdecken

    AI-generierte Zusammenfassung

    Beta

    Zuletzt aktualisiert am 1.1.2025

    Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

    Die Raiffeisen Gruppe zeichnet sich durch eine gute Arbeitsatmosphäre aus, die von den Mitarbeiter:innen als angenehm und motivierend empfunden wird. Trotz gelegentlicher Überlastung durch viele Projekte, wird der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung positiv hervorgehoben. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in der abteilungsinternen Kommunikation. Weiterbildungen werden stark unterstützt, jedoch sind Beförderungen nicht immer nachvollziehbar. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein, obwohl es noch Herausforderungen in Bezug auf Geschlechtergleichheit in Führungspositionen gibt. Die Gehälter sind zufriedenstellend, jedoch wird die Lohnentwicklung als langwierig empfunden.

    Gut finden Arbeitnehmende:

    • Die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Teamgeist
    • Die Unterstützung bei Weiterbildungen
    • Die aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion

    Als verbesserungswürdig geben sie an:

    • Die abteilungsinterne Kommunikation
    • Die Nachvollziehbarkeit von Beförderungen
    • Die Lohnentwicklung und Gleichheit in Führungspositionen
    Zusammenfassung nach Kategorie

    Wir machen den Weg frei

    Wer wir sind

    Raiffeisen ist die zweitgrösste Bankengruppe im Schweizer Bankenmarkt und die Schweizer Retailbank mit der grössten Kundennähe.
    Unsere einmaligen Stärken: Eine starke lokale Verankerung und der genossenschaftliche Gedanke, der unser Geschäft seit über 100 Jahren täglich prägt. 3,71 Millionen Schweizerinnen und Schweizer setzen auf unsere Beratungskompetenz, unsere bedürfnisorientierten Produkte und in die faire Geschäftspolitik von Raiffeisen.
    Die Raiffeisen Gruppe ist an 779 Standorten in der ganzen Schweiz präsent. Die 218 rechtlich eigenständigen und genossenschaftlich organisierten Raiffeisenbanken sind Mitglieder in der Raiffeisen Schweiz Genossenschaft. Die Raiffeisen Schweiz Genossenschaft hat die strategische Führungs- und Aufsichtsfunktion der gesamten Raiffeisen Gruppe inne.

    Produkte, Services, Leistungen

    Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen für uns im Zentrum. Alles, was wir als Bankengruppe tun, richten wir konsequent danach aus: Beratung rund um Wohneigentum und dessen Finanzierung, Lösungen für Vorsorgen und Anlegen, für das Bezahlen mit Karte, TWINT oder E-Banking sowie Beratung und Dienstleistungen für Unternehmen von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung.

    Das Bankgeschäft ist und bleibt unsere Basis. Die Verzahnung von Bankdienstleistungen mit banknahen Dienstleistungen gewinnt aber an Relevanz. Dem tragen wir mit der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells vom Produkt- und Lösungsanbieterin in den Geschäftsfeldern privates Wohneigentum, Firmenkunden sowie Vorsorgen und Anlegen Rechnung.

    Perspektiven für die Zukunft

    Geleitet von der Vision «Die innovative Genossenschaftsbank verbindet Menschen» knüpft Raiffeisen an ihre grosse Kundennähe an und baut diese weiter aus. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen bei uns im Zentrum. Alles, was wir tun, richten wir konsequent danach aus, um einzigartige Lösungen zu bieten, die begeistern. Durch unsere nachhaltig gelebten genossenschaftlichen Werte generieren wir Mehrwert.
    Raiffeisen will zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz gehören. Dazu entwickeln wir eine Führungskultur, die auf zukünftige Herausforderungen ausgerichtet ist und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld. Durch lebenslanges Lernen stärkt Raiffeisen die Innovationsfähigkeit. Damit wollen wir unsere Mitarbeitenden fördern und ihnen attraktive berufliche Perspektive bieten.

    Kennzahlen

    Mitarbeiterüber 12'000

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 813 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      69%69
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      66%66
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      64%64
    • InternetnutzungInternetnutzung
      59%59
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      51%51
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      51%51
    • ParkplatzParkplatz
      44%44
    • HomeofficeHomeoffice
      42%42
    • KantineKantine
      32%32
    • CoachingCoaching
      27%27
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      26%26
    • BarrierefreiBarrierefrei
      25%25
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      22%22
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      19%19
    • DiensthandyDiensthandy
      15%15
    • EssenszulageEssenszulage
      9%9
    • FirmenwagenFirmenwagen
      8%8
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      2%2
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      1%1

    Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

    Bei Raiffeisen erwartet Sie ein zeitgemässes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits. Das umfassende Angebot mit grosszügiger Ferienregelung, Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, modernen Vergütungsmodellen, umfassendem Schutz bei Krankheit und Unfall, verschiedenen Zusatzleistungen und dem Programm «gesund leben & arbeiten» schafft die Voraussetzung für einen gesunden Lebens- und Arbeitsstil.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Unser Engagement für die Gemeinschaft ist fest in unserer DNA verankert: Mit unseren genossenschaftlichen Werten Liberalität, Demokratie und Solidarität tragen wir zu einer vielfältigen, lebendigen und einzigartigen Gemeinschaft bei.
    Das Genossenschaftsmodell macht uns nicht nur einzigartig, es bringt der Gesellschaft und unseren Mitarbeitenden einen grossen Mehrwert.

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Wir bieten mit über 100 verschiedenen Berufsbildern bei den Raiffeisenbanken und bei Raiffeisen Schweiz ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in der ganzen Schweiz.

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Jobbörse.

    Keine passende Herausforderung entdeckt? Mit unserem JobAbo behalten Sie neue Stellenangebote bei Raiffeisen stets im Blick.

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

    • Zeigen Sie uns, dass wir einen Fehler machen würden, wenn wir Sie nicht für die Raiffeisen Gruppe gewinnen könnten. Seien Sie dabei ehrlich und authentisch in Ihrem Auftritt. Fordern Sie uns aber auch heraus, Ihnen ein möglichst realistisches und gutes Bild von der angestrebten Stelle und von unserer Unternehmenskultur zu vermitteln.

    • Informationen und Tipps zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

    • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Jobbörse.
      Indem Sie auf den Button «Jetzt bewerben» klicken, gelangen Sie direkt auf unsere Plattform «Workday», über die Sie Ihre Unterlagen einreichen können. Bitte beachten Sie dabei folgende Punkte:

      • Sie müssen KEIN Motivationsschreiben einreichen. Stattdessen haben wir 3 kurze Bewerbungsfragen an Sie, die Sie beim Einreichen der Unterlagen beantworten.
      • Stellen Sie ein vollständiges Dossier aus Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen sicher.
      • Reichen Sie die Unterlagen als eine zusammengefügte PDF-Datei ein.
    • Informationen und Tipps zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

    Standorte

    Die Raiffeisen Gruppe ist in der Schweiz lokal und regional stark verankert.

    Die 218 Raiffeisenbanken sind mit 779 Geschäftsstellen in der ganzen Schweiz und in allen vier Sprachregionen vertreten. Dadurch erreichen über 90 Prozent der Schweizer Einwohnerinnen und Einwohner eine Raiffeisenbank innerhalb von zehn Fahrminuten.

    Raiffeisen Schweiz hat ihren Hauptsitz in St. Gallen und weitere Standorte am Circle Zürich-Flughafen, in Lausanne und in Bellinzona.

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Bewerbungsprozess: Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs wurde zu Beginn transparent und klar erläutert und die vereinbarten Termine und Feedbacks wurden eingehalten. Für allfälligen Fragen hatte ich Kontakte direkt aus dem Team und dem HR, welche mir innert weniger als 24 Stunden antworteten. Ich fühlte mich von Anfang an wohl, da man sich auf Augenhöhe begegnete und das Bewerbungsgespräch von beiden Seiten her authentisch, professionnel und sehr positiv aufgestellt war. Der Mensch steht im Fokus und das hat mich von Anfang überzogen, ...
    Eigentlich alles was mit dem Job zu tun hat, Zusammenarbeit, Infrastruktur etc
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    Fördert junge sowie auch ältere Mitarbeiter
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    Flexibilität, kurze Entscheidungswege
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    faire und menschliche Personalführung
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Ich arbeite bereits seit der Lehre bei Raiffeisen und wurde dann zur Gruppenleitung befördert. Während die Verantwortungsgebiete laufend erweitert wurden, hinkt der Lohn stark hinterher. Vorgesetzte empfiehlt, nach extern zu wechseln und wieder zurückzukehren, um eine grosse Änderung verspüren zu können. Dies finde ich äusserst schade, da dies einen grossen Impact auf die Motivation hat. Es wäre toll, wenn langjährige Mitarbeiter gleich faire Löhne hätten wie neue bzw. ständig wechselnde. Das jetzige budget- bzw. Lohnmanagement verhindert genau diese Entwicklung und ...
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    Die Meetingkultur von Raiffeisen Schweiz ist katastrophal. Viele "Schlüssel-Mitarbeiter" und vor allem Vorgesetzte sind von morgens bis abends mit Terminen zugeklatscht und man muss Meetings oft mehrere Wochen im voraus aufsetzen um freie Slots zu finden.
    Entscheidungskompetenzen sind nicht klar definiert. Grundlegende High-Level Decisions werden teilweise im Projektverlauf einfach monatelang vor sich hingeschoben.
    Keine fixen Team-Tage und grosszügige Home-Office Regelung führen dazu, dass man gewisse Kollegen wochenlang vielleicht gar nie sieht.
    Eine organisierte Einarbeitung in grundlegende Systeme und Applikationen fand ...
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    Machtkultur, Unterdrückung, usw.
    Ausserdem hat der Betrieb einen Meeting-Zwang. Es finden alle zwei Wochen ein BiLa mit dem Vorgesetzten statt und versetzt alle zwei Wochen ein Puls-Check, ebenfalls mit dem Vorgesetzt, wo jeder 7 Minuten lang dem anderen sagen kann, was gut ist und was nicht. In der Theorie ist es so, dass keiner von beiden darauf eingehen darf, sondern nur zuhören muss. In der Praxis ist es so, dass der Vorgesetzte immer wieder sagt: ,,also hier muss ich kurz ...
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Prozesse, Methoden, Tools in Bereiche der Software Entwicklung, speziell im Bereich Requirements Engineering sind noch ausbaufähig, um eine bessere Maturität zu erreichen.
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    Führungsleute einstellen, welche dem Titel auch gerecht werden. Leaderfiguren! Auf die MA hören und nicht ignorieren. Wertschätzung wäre ab und zu auch angebracht.
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    Schlechtes Personal weniger dulden, diese zu akzeptieren führt motivirte Teammitglieder in den Frust.
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    Dem Thema Digitalisierung und KI müsste zukünftig ev. mehr Gewicht beigemessen werden.
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    Bankleitung auswechseln durch Menschen mit zeitgemässen Ansichten.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


    In meinem Team unübertroffen
    5
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    Schwer zu pauschalisieren
    3
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    Das Teamgeist, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung machen jeden Tag zu einem positiven Erlebnis
    4
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    Team perfekt
    5
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    super Leute
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).


    schlechte Kommunikation. nicht selten wissen Mitarbeitende erst nach den Kunden was Sache ist und was gerade geht. es wird viel geredet.
    1
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    von oben kommt nicht viel, von unten nach oben wird "gebuckelt"
    2
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    Mitarbeiter erfahrens als letztes.
    1
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    Da hat es noch Potential nach oben
    3
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    schweigen ist Gold
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).


    Eine/m Mitarbeitende/n wurde 18 Monate lang versprochen, es dürfe aufsteigen. Es hat sogar die empfohlene Weiterbildung gestartet, da es hiess, gleich nach dem Start dürfe es aufsteigen. Die Weiterbildung wurde sogar abgeschlossen und bestanden und es durfte noch immer nicht aufsteigen - immer mit anderen Ausreden.
    Stattdessen wurde ein sehr schlechter und fauler Mitarbeiter zum Teamleiter ernannt, obwohl viele dem Leiter Vertrieb und dem vorsitzenden Bankleiter gesagt hatten, dies sei keine gute Idee. Man wollte nicht hören. Der neue Teamleiter ...
    1
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    Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, indem es Zugang zu einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen bietet.
    4
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    Je nach Arbeitsumfeld gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten zur Weiterbildung. Jedenfalls ein viel zu kleines Ausbildungsbudget pro Jahr und Mitarbeiter in der IT.
    4
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    Sinnvolle Zusatzausbildungen werden i.d.R. grosszügig unterstützt.
    4
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    Weiterbildungen werden grundsätzlich immer stark unterstützt
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Raiffeisen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Raiffeisen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 851 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 277 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Gruppe als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Raiffeisen Gruppe
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    Raiffeisen Gruppe
    Branchendurchschnitt: Banken
    Unternehmenskultur entdecken
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