Arbeiten bei Raiffeisen

Möchten Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen oder die Welt erkunden? Mit unserem flexiblen Ferienkauf-Programm können Sie bis zu zwei Wochen zusätzlichen Urlaub pro Jahr erwerben. So können Sie jedes Jahr individuell entscheiden, was am besten zu Ihrer persönlichen Situation passt.

Obwohl unsere modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen.

Wir bieten Ihnen zahlreiche Vorteile: Von vergünstigtem Reka-Card-Guthaben über diverse Einkaufsplattformen mit attraktiven Angeboten bis hin zu Vorzugskonditionen bei Bankprodukten. Lassen Sie sich überraschen!

Als Finanzinstitut liegt uns Ihre finanzielle Sicherheit am Herzen. Mit einer soliden Pensionskasse und flexiblen Modellen schaffen wir die ideale Basis für Ihre Zeit nach der Pensionierung. Flexible Altersrücktritte ermöglichen einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind wir für Sie da: Mit 100% Lohnfortzahlung und umfassenden Leistungen aus der Unfallversicherung mit privater Abdeckung bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit.

Dank flacher Hierarchien kann bei uns jede Person Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten – das leben wir täglich. Unsere Feedbackbox, regelmässige Meetings mit der Bankleitung und eine offene Kommunikationskultur schaffen ideale Voraussetzungen dafür.

Mit rund 60 Mitarbeitenden ist jede Person ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir arbeiten Hand in Hand, ohne Ellbogenmentalität, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und zu feiern. Teamevents, Weihnachtsessen und gemütliche Apéros tragen zu unserer angenehmen Unternehmenskultur bei.

Durch unsere Tochtergesellschaft Raiffeisen Schweiz schaffen wir Synergien und sind optimal aufgestellt. Wir kombinieren die Vorteile eines Grossunternehmens mit den lokalen Gegebenheiten und flachen Strukturen vor Ort – das Beste aus KMU und Grossunternehmen. 

Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Gemeinsam mit der Fachabteilung führen wir eine Vorselektion durch. Sobald diese abgeschlossen ist, informieren wir Sie über unsere Entscheidung.

Tipps

• Vollständiges Dossier zusammenstellen (bitte als eine (!) zusammengefügte PDF-Datei) einreichen (kostenlose PDF-Konverter sind im Internet zu finden). Arbeitszeugnisse & Diplome nicht vergessen
• Bewerbung online auf unserer Plattform «Workday» einreichen

Im Erstgespräch stehen Ihre Fachkompetenzen und der berufliche Werdegang im Vordergrund. Die Fachabteilung stellt das Tätigkeitsprofil und die Teamkonstellation vor. Anschliessend prüfen wir, ob die erforderlichen Fachkenntnisse und Fähigkeiten vorhanden sind. Zudem werden erste administrative Angelegenheiten wie Anstellungsbedingungen, Arbeitsort und Pensum besprochen.

Tipps

• Sich vorgängig mit Raiffeisen und der Stelle auseinandersetzen
• Authentischer und ehrlicher Auftritt (auch wenn man mit Blick auf die Stelle nicht alle Anforderungen erfüllt)
• Allfällige Unklarheiten offen ansprechen

Im Zweitgespräch steht Ihre Person im Mittelpunkt. In einem Interview klären wir verschiedene Kompetenzen und offene Fragen aus dem Erstgespräch. Zudem werden administrative Angelegenheiten wie Anstellungsbedingungen, Arbeitsort und Pensum im Detail besprochen. Wir prüfen, ob Sie zur Raiffeisen-Kultur und zum Team passen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und das Team kennenzulernen und zu prüfen, ob diese den eigenen Vorstellungen entsprechen.

Je nach Funktion und Funktionsstufe folgen noch weitere Schritte wie zum Beispiel Referenzprüfung, Background-Check, Assessment Center.

Tipps

• Referenzprüfung: verschiedene Ansprechpersonen angeben (v. a. vorgesetzte Personen der letzten Arbeitsstellen)

Im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses erhalten Sie unser Angebot, das alle relevanten Vertragsbestandteile zusammenfasst. Nach Annahme des Angebots wird die Vertragserstellung eingeleitet. Wir begrüssen Sie gerne zur Vertragsunterzeichnung vor Ort oder senden Ihnen die Unterlagen per Post zu.

Tipps

• Den unterzeichneten Arbeitsvertrag innerhalb einer Arbeitswoche zurücksenden, Betreibungsauskunft und Strafregisterauszug können nachgereicht werden.