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Leiterin HR & Talententwicklung
Bettina Küffer
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Nos collaborateurs entretiennent une culture collégiale et se sentent liés à la région du Seeland. Nous proposons des modèles de travail flexibles et encourageons la formation professionnelle et continue.
Dans notre travail quotidien, nous nous engageons les uns pour les autres et vivons une forte culture collégiale. Nous offrons à nos collaborateurs des conditions générales qui allient modèles de vie modernes et épanouissement professionnel.
En tant que banque Raiffeisen indépendante, nous définissons nos conditions de travail de manière individuelle. Pour ce faire, nous nous appuyons sur les valeurs coopératives et tenons compte de la compatibilité entre travail, loisirs et famille. De plus, notre processus de candidature est clairement structuré et crée des conditions uniformes pour tous.
En tant que formateur fiable dans la région, nous soutenons les talents locaux et les accompagnons sur le chemin de la vie professionnelle. Nous proposons des programmes de formation proches de la pratique qui développent les compétences professionnelles et sociales.
Leiterin HR & Talententwicklung
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Mitarbeiterin Kultur- & Organisationsentwicklung
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