Unsere Anstellungsbedingungen
Wir schaffen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld, das zu beruflicher Entfaltung und Weiterentwicklung anregt. Deshalb ist Raiffeisen eine attraktive Arbeitgeberin. Erfahre hier mehr!
Flexible Arbeitsmodelle und Ferien
Arbeite bis zu 40% deiner Arbeitszeit im Homeoffice. Der Ferienanspruch liegt zwischen 25 und 30 Tagen pro Jahr. Zudem besteht die Möglichkeit zusätzliche Ferientage zuzukaufen.
«Man hat nie ausgelernt»
Die persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – und diese fördern wir explizit. Sei es durch eine gezielte Laufbahnförderung in unserer Bank oder mit internen und externen Weiterbildungen mit attraktiven Kostenbeteiligungsangeboten.
Familie und Beruf
Eine Geburt ist ein einzigartiges Erlebnis. Damit du die erste Zeit mit deinem Nachwuchs geniessen kannst, profitierst du von 16 Wochen (ab dem 6. Beschäftigungsjahr von 24 Wochen) Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Auch für andere familiäre Ereignisse, wie z.B. Umzug , ausserschulische Jugendarbeit, Betreuung eigener Kinder bei Krankheit, Hochzeit etc., werden zusätzliche Absenztage gewährt. Wir nehmen, wann immer möglich, Rücksicht auf die familiären Umstände damit sich Berufs- und Familienleben auch im hektischen Alltag vereinen lässt.
Familienzulage
Sofern du die Kinder-/Ausbildungszulage über eine Ausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehst, werden zusätzlich zu den gesetzlichen Kinder-/Ausbildungszulagen monatlich CHF 250.00 Familienzulage vergütet.
Treueprämien
Treue wird belohnt! Alle fünf Jahre profitierst du von einer Treuprämie in Form von Ferien.
Nach dem 5. Dienstjahr erhälst du eine zusätzliche Ferienwoche, ab dem 10. Firmenjubiläum erhältst du zwei zusätzliche Ferienwochen, ab dem 20. sogar vier Wochen!
Vorzugskonditionen
Auf diverse Bankprodukte wie z.B. Konti, Kartenprodukte, Depot, usw. kommst du in den Genuss von Vorzugskonditionen.
Zudem kannst du von weiteren Vergünstigungen wie Gratis Mobility-Abo, diversen Flottenrabatten und Vorzugszinssatz bei Autoleasing profitieren.
Weitere Benefits
Möchtest du günstiger tanken, reisen oder einkaufen? Mitarbeitende können pro Jahr REKA-Checks in der Höhe von max. CHF 1‘200.00 mit einem Rabatt von 20% beziehen.
Du erhälst ein jährliches Guthaben von CHF 50.00 für den Raiffeisen E-Shop.
Bei der eigenen Hochzeit oder der Geburt eines Kindes erhältst du einen finanziellen «Zustupf» von CHF 500.00.
Nach bestehen der Probezeit schenkt dir die Raiffeisenbank einen Anteilsschein im Wert von CHF 200.00.
«Social Happenings»
In unserem familiären Team wird gerne auch ausserhalb des Bank-Alltags etwas unternommen. Ob spontane Apéros, gemeinsame Lunches, Geschäftsausflüge oder Weihnachtsessen – Wir stossen gerne zusammen an!
Berufliche Vorsorge
Unsere eigene, sehr sichere Raiffeisen-Pensionskasse bietet attraktive Versicherungsleistungen über dem gesetzlichen Minimum, insbesondere auch für Teilzeitarbeitende.
Zudem hast du jährlich die Möglichkeit deine Beitragsskala frei zu wählen (Basis, Standard, Plus).
Krankheit / Unfall
Die Prämie der Krankentaggeldversicherung wird vollumfänglich von der Arbeitgeberin übernommen.
Über unsere Unfallzusatzversicherung bist du bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert.
Kontinuierlicher Leistungsdialog
Regelmässig findet ein Austausch zwischen dir und deinem/r Vorgesetzten statt, in dem sowohl Leistungs- wie auch Entwicklungsziele definiert und überprüft werden. Hier hast du auch die Möglichkeit deine/n Vorgesetzte/n zu beurteilen und Anliegen einzubringen.