Bericht der Geschäftsleitung
Dr. Georg Stillhart, Geschäftsführer
Mit der Inkraftsetzung der Leistungsverbesserungen im Rahmen der Leistungsstrategie 2023+ hat das Jahr 2023 gleich am 1. Januar mit einem Highlight angefangen. Es sind im Jahresverlauf noch zahlreiche weitere Meilensteine dazu gekommen. Besonders freuen mich die weiteren prozessualen und technischen Effizienzsteigerungen wie auch die fortgeführten Optimierungen in der Vermögensanlage. Die Umsetzung eines auf den Empfehlungen des ASIP aufbauenden, faktenbasierten Nachhaltigkeitsreports, welcher ab sofort transparent und nachvollziehbar unsere Bestrebungen im Thema zusammenfasst, ist da noch das sprichwörtliche Tüpfelchen auf dem i.
Credo. In Taten umgesetzt.
Leitbild als Rahmen unseres Handelns
Die Tätigkeit einer Pensionskasse ist stark gesetzlich reguliert, die konkrete Umsetzung der Vorgaben, aber auch unserer Ziele, sind in unseren Statuten, Reglementen und Ausführungsbestimmungen festgehalten. Unsere Herangehensweise und unser Handeln werden aber stets auch von unseren Überzeugungen geleitet.
In den vergangenen Jahren sind wir in Sachen Entwicklung, aber auch Umsetzung des eigenen Credos wichtige Schritte vorangekommen: So haben wir unsere Anlagestrategie, abgestimmt mit unserer Bestandes- und Leistungsstruktur, schrittweise angepasst und optimiert. Mit einer Bestandesaufnahme der Nachhaltigkeit über alle Anlageklassen haben wir die Basis gelegt für eine transparente Berichterstattung über unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen, nachdem wir 2022 deren Grundsätze im Anlagereglement verankert haben. Auf der Leistungsseite haben wir per 1. Januar 2023 mit der Leistungsstrategie 2023+ einen wichtigen Aktualisierungs- und Attraktivitätssteigerungsschritt gemacht. Mit der von der Delegiertenversammlung verabschiedeten Statutenänderung per 1. Juli 2023 haben wir den Grundstein gelegt für eine effizientere und modernere DV-Struktur. Und rechtzeitig zur Inkraftsetzung des revidierten Datenschutzgesetzes am 1. September 2023 haben wir die organisatorischen Anpassungen zur Umsetzung der neuen Richtlinien gemacht.
Mit der Verschriftlichung unserer Leitsätze in ein generelles Leitbild (über die ganze Tätigkeit) sowie in Investment Beliefs (über die Anlagetätigkeit) und dem Startschuss zu einer konsequenten, fortlaufenden Nachhaltigkeitsberichterstattung haben wir einen weiteren wichtigen Schritt in Sachen Transparenz und Nachvollziehbarkeit unseres Handelns gemacht.
Optimierungen in verschiedenen Bereichen
Im Rahmen des neuen Datenschutzgesetzes haben wir – mit der Definition eines internen Datenschutzberaters, der Integration des Themas in unseren Risikomanagement-Prozessen und der Publikation eigener Datenschutzbestimmungen – die erhöhten Anforderungen an eine umhüllende Pensionskasse als Bundesorgan umgesetzt.
Im Bereich der Vermögensanlage wurde der im Rahmen der jährlichen Überprüfung der Anlagestrategie beschlossene Ausstieg aus den ILS-Anlagen (Insurance Linked Strategies) eingeleitet. Bei den direkt gehaltenen Immobilien wurden fünf Neubauprojekte erstmalig bewertet, mit einem Bewertungsgewinn von CHF 50 Millionen. Und mit einer Überbauung im Tessin konnte bereits ein nächstes Projekt fertiggestellt und voll vermietet werden (mehr dazu in der Bildbox weiter unten).
Auf operativer Ebene konnte ein wichtiges Projekt abgeschlossen werden: Dank der Einführung eines zentralen Rechnungswesens im Bereich der Immobilienbewirtschaftung ist die Buchhaltung und die Datenadministration zentralisiert worden. Dies ermöglicht ein effizientes, zentrales und einheitliches Datenmanagement über unser gesamtes Immobilienportfolio mit total rund 4’000 Mietobjekten.
Verbesserungen gibt es auch in unserem Mitgliederportal «Pension-R»: Seit Mitte 2023 steht das Portal auch unseren Rentenbeziehenden zur Verfügung und Ende März dieses Jahres konnte der neue, konsequent über «Pension-R» digital geführte Prozess für Einkäufe in unsere Pensionskasse erfolgreich in die Produktion überführt werden. Mit dem stets weiterentwickelten Mitgliederportal und unserem per 1. September 2023 aktualisierten Internetauftritt stellen wir eine moderne, sichere und transparente Kommunikation mit unseren Versicherten und Arbeitgebern sicher.
Personelle Veränderungen in den Gremien
Im Berichtsjahr 2023 ist es auf Stufe Verwaltungsrat, Anlagekommission und Geschäftsleitung zu mehreren personellen Veränderungen gekommen.
Mit Dr. Daniel Walser hat unsere Pensionskasse seit Mitte 2023 einen neuen Arbeitnehmendenvertreter des Wahlkreises Raiffeisen Schweiz im Verwaltungsrat. Daniel Walser ersetzt den zurückgetretenen Dominik Frey, welcher seit 2016 in unserem Verwaltungsrat war. In der Anlagekommission ist es ebenfalls zu personellen Veränderungen gekommen.
Michael Christen hat per 14. August 2023 die Leitung des Asset Managements der Mobiliar übernommen und musste deshalb aus unserer Anlagekommission zurücktreten. Der Verwaltungsrat hat auf Jahresbeginn 2024 mit David Engel und Reto Kuhn zwei ausgewiesene Spezialisten in unsere Anlagekommission gewählt. Und aufgrund des Rücktritts von Dominik Frey aus unserem Verwaltungsrat vertritt neu Frank Kreuzer unseren Verwaltungsrat in der Anlagekommission.
Per 1. März 2023 hat Ueli Brunner die Leitung der Versichertenberatung & -services übernommen und ist seither Mitglied der Geschäftsleitung unserer Pensionskasse. Ueli Brunner, der zuvor während rund 15 Jahren in ähnlicher Funktion bei der Pensionskasse der Stadt Zürich tätig war, hat die Leitung des Teams von Barbara Ulrich übernommen, während sie ihre Rolle als Beraterin unserer Mitglieder weiterführt.
Wir danken den Ausgetretenen für Ihre wertvolle Arbeit im Dienste unserer Pensionskasse und wünschen den neuen Mitgliedern viel Freude bei ihren neuen Aufgaben.
Wichtige Kennzahlen per Ende Jahr
| 2023 | 2022 | |
| Anlagevermögen (in CHF) | 4,6 Mrd. | 4,2 Mrd. |
| Anlagerendite | 6,1% | -8,2% |
| Verzinsung der Altersguthaben | 2,0% | 2,0% |
| Überschussbeteiligung | - | - |
| Deckungsgrad | 111,6% | 107,1% |
| Technischer Zins | 2,0% | 2,1% |
| Angeschlossene Arbeitgeber | 226 | 228 |
| Aktive Versicherte | 11'454 | 10'948 |
| Altersdurchschnitt Aktive | 42 | 42 |
| Rentenbezüger | 2'098 | 1'986 |
Weitere Kennzahlen im Rahmen der Nachhaltigkeitsbestrebungen unserer Pensionskasse finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht.
80%
Aktivierungsquote auf Pension-R
4’000+
Mietverträge digitalisiert und zentralisiert geführt
100%
Bestandesaufnahme in Sachen Nachhaltigkeit über alle Vermögensanlagen als Basis für eine transparente und faktenbasierte Nachhaltigkeitsberichterstattung
Nachhaltig auf mehreren Ebenen
- Wir wollen eine sichere und faire Kasse für alle unsere Mitglieder sein: Wir wählen die technischen Parameter so, dass eine systematische Umverteilung von Aktiven zu Rentnern verhindert und die langfristige finanzielle Stabilität und Attraktivität der Pensionskasse nachhaltig gesichert werden kann.
- Auf der Anlageseite sind wir uns bewusst, dass verantwortungsvolle Strategien – allein schon aufgrund des langfristigen Anlagehorizonts – von grosser Bedeutung sind. Unsere ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung als institutionelle Investorin nehmen wir aktiv wahr.
- Als Genossenschaft sind wir von Grund auf unseren Mitgliedern gegenüber verpflichtet, nachhaltig zu agieren. Der treuhänderischen Verantwortung tragen wir mit einer zeitgemässen, professionellen und effizienten Organisation Rechnung.