Die Unternehmenskultur bzw. das Arbeitsumfeld wird von den Mitarbeitenden der Raiffeisenbank Werdenberg sehr geschätzt. Für die Positionierung als attraktive Arbeitgeberin sprechen die folgenden Punkte:
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit dank KMU-Struktur mit eigenem Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
- Unternehmerische Eigenverantwortung bis auf Stufe Mitarbeitende und Lernende
- Aufrichtige und offene Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Innovative und dynamische Bank
- Mitarbeitende leben ihre Gastgeberrolle von A-Z und mit Leidenschaft
- Lebendiger Teamspirit und starker Teamzusammenhalt
- Zwischenmenschliche Werte (Soft-Faktoren) innerhalb der "Raiffeisenfamilie“ sind sehr wichtig
- Modernes, fortschrittliches Arbeitsumfeld und Bankräumlichkeiten
- Arbeit in einer zeitgemässen Organisation mit flexiblen Arbeitsmodellen (Arbeitspensa / Gleitzeit / Homeoffice-Möglichkeiten) für eine gute Work-Life-Balance
- Engagement und Commitment
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und –chancen (Förderung der Aus- und Weiterbildung)
- Mitspracherecht
- Du-Kultur vom Lernenden bis zum Vorsitzenden der Bankleitung
- Faires, marktorientiertes und transparentes Lohnmodell
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