Gelebte Vielfalt bei Raiffeisen Schweiz
Vielfalt und eine Kultur der Gleichstellung sind tragende Bestandteile unserer Identität. Erfahren Sie, wie wir diese bei Raiffeisen Schweiz leben.
So fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit
Es sind die unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, die Raiffeisen zur erfolgreichen und innovativen Bankengruppe machen. Gleichstellung und echte Wertschätzung führen zu besserer Leistung und wirken sich positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.
Deshalb fördern wir die vielfältige Zusammensetzung unserer Teams. Wir bekennen uns zur gelebten Chancengleichheit und fördern die Karrieren aller Mitarbeitenden. Unsere Kundschaft ist vielfältig. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass durchmischte Teams zu kundenorientierteren Lösungen beitragen.
Geschlechtervielfalt
Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Partnerschaften
«Mit meinem 70%-Teilzeitpensum geniesse ich die perfekte Balance zwischen einer spannenden, herausfordernden Führungsrolle und vielen wertvollen Momenten mit meiner Familie.»
Nicole Schweizer
Leiterin HR Services & Processes, Raiffeisen Schweiz
Unsere D&I Communitys
Um Vielfalt zu stärken und sichtbar zu machen, haben Raiffeisen-Mitarbeitende unterschiedliche Diversity & Inclusion (D&I) Communitys gegründet. Diese Mitarbeitenden-Netzwerke bieten Raum für Erfahrungsaustausch und Hilfe und stehen allen Mitarbeitenden offen. Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein.
Unique Community
Queer Community
HoiCiaoSalut Community
Wie wir unsere Gesundheit pflegen
Gesundheit ist die Basis für leistungsfähige sowie zufriedene Mitarbeitende, die wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Darum ist unsere Gesundheit etwas Wertvolles, was wir pflegen und schützen müssen.
Als Arbeitgeberin übernehmen wir hier aktiv Verantwortung und unterstützen mit dem Programm «gesund leben & arbeiten» alle unsere Mitarbeitenden, einen gesunden Arbeits- sowie Lebensstil zu pflegen.
Bei Raiffeisen Schweiz ermöglichen wir allen Mitarbeitenden Zugang zu einem breiten Angebot wie ergonomische Arbeitsplätze, Erholungszonen, Beteiligung an Fitness-Abonnementen, gratis Grippeschutzimpfung, lösungsorientiertes Coaching, individuelle Health Checks, Case Management, Webinare sowie Workshops zu diversen Gesundheitsthemen und mehr.