Le 2e pilier garantit votre niveau de vie habituel une fois en retraite. Il complète l’AVS et offre une sécurité financière en cas d’invalidité ou de décès pour une vie sans souci.
La prévoyance professionnelle constitue le 2e pilier du système suisse de prévoyance. Il s'agit de la caisse de pension. Grâce à lui, les assurés et leurs proches doivent pouvoir maintenir leur niveau de vie après la retraite, mais aussi en cas d’invalidité ou de décès. La loi sur la prévoyance professionnelle («LPP») en constitue la base. Elle régit la manière dont les salariés cotisent à la caisse de pension par l’intermédiaire de leur employeur.
Font également partie du 2e pilier la loi sur l’assurance-accidents («LAA») et l’assurance surobligatoire à la LPP et à la LAA, ainsi que la loi fédérale sur le libre passage («LFLP»).
Conjointement au 1er pilier, les rentes légales des caisses de pension couvrent environ 60 à 70% du dernier salaire. Cela doit permettre de maintenir le niveau de vie habituel de manière financièrement appropriée à la retraite. En outre, des rentes d’invalidité et de survivant sont également versées par la caisse de pension.
Lorsqu’une personne assurée dans une CP met fin à son contrat de travail, change d’emploi ou déménage à l’étranger, les fonds de la caisse de pension sont transférés temporairement sur un compte de libre passage. La loi sur le libre passage («LFLP») régit la manière dont les avoirs de la prévoyance professionnelle sont transférés à une nouvelle caisse de pension.
L’assurance-accidents obligatoire couvre les conséquences financières des accidents et des maladies professionnelles. Elle complète également les prestations de retraite du 1er pilier en cas d’invalidité et de décès.
Résumé
Le 2e pilier de la prévoyance vieillesse suisse englobe la caisse de pension et l’assurance-accidents. Il complète l’AVS et offre une sécurité financière supplémentaire en cas d’invalidité ou de décès.
