Développement et perfectionnement: voici comment nous investissons dans votre avenir.

Pour que nos collaborateurs/trices puissent déployer tout leur potentiel, Raiffeisen soutient l’apprentissage tout au long de la vie avec des offres individuelles de formation. Voici quatre témoignages.

RAIExpert – notre offre de développement interne pour le personnel qualifié

«RAIExpert» s’adresse au personnel qualifié, aux spécialistes et aux cadres. Les participant·e·s développent leurs compétences en communication et de présentation dans le cadre de ce programme interdisciplinaire. Ils renforcent ainsi leurs compétences sociales dans notre environnement de travail dynamique.

Anita Skritek-Deim
«RAIexpert m’a donné la possibilité de développer différentes facettes de mes points forts personnels et professionnels.»

Anita Skritek-Deim

Responsable du service Quantitative Risk Modelling, Raiffeisen Suisse

Cursus de base de conseiller·ère Clientèle entreprise – notre programme pour les talents internes dans le domaine du conseil

Les enjeux posés par le conseil à la clientèle entreprises évoluent constamment et deviennent chaque jour un peu plus exigeants. Seuls des profils bien formés permettent la réussite dans ce domaine.

Voilà pourquoi Raiffeisen Suisse propose, à travers son offre «L’excellence des conseiller·ère·s CE», un cursus à la fois modulaire et continu, qui permet aux collaboratrices et collaborateurs de se perfectionner en matière d’opérations avec la clientèle entreprises. L’une de ces offres est le cursus de base de conseiller·ère Clientèle entreprise, grâce auquel Raiffeisen Suisse offre à ses talents internes la possibilité de se former ou de se perfectionner en matière de conseil à la clientèle entreprises. À un niveau fondamental, les participant·e·s acquièrent un large savoir-faire pratique dans le domaine de la clientèle entreprises.

Loris Keller, conseiller clientèle entreprise, Banque Raiffeisen Aadorf
«J’ai appris tant de choses dans ce cursus, notamment à travers les nombreux apports spécialisés et les simulations d’entretien. J’ai été particulièrement impressionné par les personnes enseignantes qui ont su transmettre leur matière avec aisance et talent.»

Loris Keller

Conseiller clientèle entreprise, Banque Raiffeisen Aadorf

RAIMentoring – notre programme individuel d’encouragement

«RAIMentoring» est un programme d’encouragement individuel et basé sur la pratique. Les participantes et participants travaillent dans ce cadre avec des partenaires expérimentés. Ces mentors sont des membres de la Direction et des responsables qui travaillent chez Raiffeisen Suisse et les Banques Raiffeisen. Ils offrent un accompagnement individuel aux mentoré·e·s et les aident à poursuivre leurs objectifs – et à les atteindre.

Andrea Steinmann Mascaro
«Le mentorat m'apporte un soutien interdisciplinaire sur le plan professionnel et humain dans mon travail quotidien.»

Andrea Steinmann Mascaro

Responsable Clientèle entreprises et immobilière Présidente adjointe de la direction, Banque Raiffeisen Zurich

Programmes de formation pour les jeunes talents

Encourager les jeunes talents nous tient particulièrement à cœur. Ainsi, quelque 250 jeunes commencent chaque année leur formation professionnelle, leur stage ou leur programme «trainee» chez Raiffeisen.

Nous proposons des places de formation dans différents domaines, notamment dans le secteur commercial, informatique, Digital Business ou Interactive Media Design. Nos jeunes recrues sont intégrées dès le premier jour en tant que membres à part entière de l’équipe et prennent des responsabilités.

Thibaud Salamin
«Le début de ma carrière comme trainee était parfaitement adapté à mes compétences et à mes attentes grâce au bon accompagnement de ma Banque Raiffeisen et de Raiffeisen Suisse.»

Thibaud Salamin

Responsable d’agence – Banque Raiffeisen Sierre et Région

Résumé

Nous avons une large offre de formation et de perfectionnement

Nous encourageons l’apprentissage tout au long de la vie. Nous soutenons donc activement nos collaboratrices et collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Que ce soit dans le domaine de la banque, de la personnalité, et de la conduite ou la relève: nous souhaitons permettre à chaque personne de réussir dans notre environnement de travail dynamique. Nous proposons ainsi un large éventail de programmes de formation, de perfectionnement et de développement. Par exemple:

  • Offres de développement internes pour les spécialistes
  • Programme de mentorat individuel pour les cadres
  • Entrée dans la vie professionnelle pour les jeunes talents