Leadership@Raiffeisen

Notre vision de la conduite

Chez Raiffeisen Suisse, nous poursuivons une vision commune du management, à travers laquelle nous construisons l’avenir ensemble, inspirons les équipes et servons d’exemple. Elle est comme un pilier essentiel qui guide nos responsables:

• Façonner l’avenir
  Nous façonnons notre avenir ensemble, en anticipant et en poursuivant des objectifs qui nous inspirent de façon proactive et stratégique.
• Inspirer les équipes
  Nous encourageons l’esprit créatif, critique et indépendant et instaurons un cadre de travail qui favorise l’estime et la performance de nos équipes.
• Etre un modèle
  En tant que modèles, nous montrons le bon exemple, nous appliquons résolument nos principes directeurs et attendons la même chose de toutes et tous.

Notre compréhension de la conduite

ADe notre vision de la conduite découle notre compréhension de la culture managériale, qui repose sur sept principes directeurs. Ces principes guident notre attitude en management. Ils donnent à nos cadres et à nos collaboratrices et collaborateurs le fil d’Ariane requis. A l’aide de l’image de soi et de l’image extérieure obtenues au travers de l’outil «Check-up leadership» spécialement développé à cet effet, nos cadres peuvent évaluer individuellement de quelle façon ils vivent activement des comportements concrets contribuant aux principes.

Nous considérons la conduite comme un processus continu. Au quotidien, le travail de direction en fait partie, tout comme la réflexion et le dialogue continu sur les exigences en matière de management et de capacité de changement.